Guten Morgen Ihr Lieben! Wir dürfen vorstellen: unseren neuen heldenhaften Mitarbeiter – mit der passenden Dienstkleidung:-).
Wir lieben loyale Mitarbeiter. Doch, man muss auch etwas dafür tun. Warum? Der profilierteste deutsche Führungsexperte, Querdenker und Autor Dr. Reinhard K. Sprenger bringt es auf den Punkt: „Menschen kommen zu Unternehmen, aber verlassen Vorgesetzte.“
Im Durchschnitt kostet es ein Unternehmen 60.000 Euro im Jahr bis ein neuer Mitarbeiter so eingearbeitet ist, dass er wirklich eine Hilfe ist. Der falsche Führungsstil ist also nicht nur falsch, er ist auch demotivierend, kostet Zeit und Manpower. Solange Menschen sich nicht wahrgenommen fühlen, keine Wertschätzung spüren und nicht erleben können, dass ihre Meinung zählt, werden sie gehen oder innerlich kündigen und physisch anwesend bleiben – was noch schlimmer ist. Es ist eine Zeit- und Geldvernichtungsmaschine, von der jeder weiß, aber die wenigsten Führungskräfte etwas dagegen tun. Wie ist es bei euch?